Parcours GPEC/GPMC en e-learning
5 modules proposés par la MIRH des Pays de la Loire
La MIRH (Mission Ressources Humaines Santé) des Pays de la Loire est à l’initiative de la réalisation de modules e-learning sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), aussi appelée Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
copie d’écran
Ces modules à destination du personnel des établissements médico-sociaux et de santéont pour objectifs de faire comprendre la démarche de la GPEC et également de proposer des conseils dans sa mise en pratique. Ils sont en libre accès sur le site Internet.
Les ressources en ligne interactives font partie d’un parcours d’accompagnement basé sur le blended-learning.
Le parcours de formation en e-learning est composé de 5 modules et d’un fichier de diagnostic (sous forme de tableur) :
- Module 0 (fichier excel) : Auto-évaluation des pratiques de GRH
- Module 1: Comprendre les enjeux de la GPEC/GPMC
- Module 2: Connaître le vocabulaire et les outils de la GPEC/GPMC
- Module 3: Manager la démarche
- Module 4: Analyser les compétences
- Module 5: Lier GPEC/GPMC et plan d’actions RH
(inactif 25/06/2020) Accès au site
http://www.mirh-paysdelaloire.fr/e-learning-SF23-C43.html
